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礦業法擱一年 環團籲納原民同意權
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】礦業法遲遲不通過，恐讓多個礦區採礦權再延長20年，破壞原住民土地與國土山林。地球公民基金會30日召開記者會批評，經濟部多次擋下原住民知情權、舊礦重新檢視等改革條文，讓礦業法修法卡關。研究專員黃靖庭指出，政府必須速修礦業法，嚴格把關舊礦審查機制，並重新檢視礦區位置是否合理，以免破壞國土山林。親民黨立委周陳秀霞也呼籲，朝野立委必須加速通過礦業法，且要納入原住民諮商同意權，以保障原民權益。
立法院經濟委員會30日繼續審查礦業法修正草案，紀錄片導演齊柏林拍攝看見台灣系列紀錄片，並於拍攝過程中不幸罹難，引發社會大眾開始關注礦業法修法。時隔一年，礦業法修正草案卻仍在初審階段，由於立法院會期即將結束，社會都期待礦業法能順利通過。
雖然朝野立委多傾向通過改革的條文，例如嚴格把關舊礦、重新檢視礦區適宜性等，但經濟部仍然對這些條文有所保留，導致礦業法多項改革條文，尤其是既有舊礦的原民諮商同意的條文仍保留。經濟部多次澄清礦業法修法進度緩慢在於立委意見分歧，但地球公民基金會30日召開記者會反駁，朝野立委都清楚表明礦業法的立場，經濟部必須通過行政院版的礦業法，保障原住民的權益。
地球公民基金會花東辦公室專員黃靖庭呼籲，礦業法未完成修法前，經濟部不得核准任何礦場展延。經濟部必須修正「原則核准，例外駁回」的霸王條款，嚴格把關舊礦的審查機制，並重新檢視礦區的適宜性，取得原住民的同意權才可以展延礦權。
親民黨立委周陳秀霞也批評，經濟部一直在護航財團。台灣有200多個礦區都威脅到原住民的安危，更破壞台灣的國土。她呼籲，經濟部必須加速通過礦業法，並納入原住民知情權，以保障原住民的權益。
5成上班族遭性騷 人資業者籲勇敢舉發
【台灣醒報實習記者毛上仁台北報導】5成上班族曾遭遇職場性騷！1111人力銀行12日發表職場平權調查結果，發現有過半的上班族曾遭遇職場性騷擾，但只有5成4的人會選擇表態，依然有許多人選擇隱忍不說。1111人力銀行副總經理何啟聖建議，若遭遇性騷擾，第一步要蒐證，向公司內部申訴，進一步可向主管機關申訴，不要放任性騷的行為。
根據調查發現，職場性騷擾的類型以有意的觸碰(67.6%)、言語騷擾(61.5%)比例最高，其次是侮辱、歧視(35.5%)、被盯著看(31.5%)及摟肩摳手(25.6%)。騷擾者則以同事、老闆、主管比例最高。何啟聖表示，只要是讓人感到不舒服或不受歡迎，且有性暗示、性比喻的口語、肢體行為，都屬於性騷擾。
因「#Me Too」反性騷擾運動，近年來大部分遭受性騷擾的女性，都勇於分享舉發，反倒是男性，除了因為礙於面子假裝不在乎，也因為多半肩負家中經濟壓力，即使在職場遭遇性騷擾，也常選擇隱忍不表態。
1111調查發現，將近5成4的上班族遭遇性騷後會選擇表態，但大部分都以教消極的態度處理，例如避免接觸、與同事訴苦等，其中有四分之一的人會向主管投訴，但只有2成主管會選擇當下提醒騷擾者。根據勞動部性別工作平等申訴案件統計，近年來平均受理件數不到150件，顯示會採取法律途徑申訴的上班族只有少部分。
何啟聖建議，若遭遇性騷擾，第一步要記錄事發經過，進行蒐證並妥善保存，第二步要尋找證人或有相同經驗者，先向內部進行申訴，或進一步向主管機關申訴，不要放任性騷的行為。
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